Litigación Oral

en tiempos del COVID-19

EL JUICIO LABORAL VIRTUAL

Te llamamos?

Pagar con Tarjeta

INVERSIÓN

HORAS

CLASES

MÓDULOS

LITIGACIÓN ORAL

¡ACTUALIZADO!

Curso especializado de 6 módulos

0 /S

Promoción especial

Te llamamos?

Pagar con Tarjeta

¿Porque participar en éste curso?

Debes participar en éste curso, por que podrás desarrollar casos práticos durante clases, y cada módulo ésta diseñado para que el participante elabore su propio aprendizaje a partir de su participación activa durante las sesiones virtuales, clase en VIVO.

Contenido Temático

MÓDULO 1

I. EL PROCESO LABORAL PERUANO

• La Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497. Los objetivos de la Reforma Procesal Laboral en el Perú.
• El Proceso laboral: naturaleza, fundamento y ámbito de aplicación.
• Principios.
• Propuestas de reforma de la Ley Nº 29497.
• Los retos de la litigación laboral en los tiempos del Covid-19

II. COMPETENCIA Y COMPARECENCIA

• Jurisdicción y competencia
• Conflicto de competencia
• Comparecencia y legitimidad para obrar (ordinaria y extraordinaria)
• Reglas especiales de comparecencia
• Reglas de conducta y oralidad
• Notificaciones

MÓDULO 2

I. TEORÍA DEL CASO. DEMANDA Y CONTESTACIÓN

• Teoría del caso.
• Elaboración de las pretensiones y cuantificación de la pretensión
• Requisitos de la demanda
• Admisión de la demanda
• Contestación
• Caso especial de procedencia

II. FORMAS ESPECIALES DE CONCLUSIÓN DEL PROCESO. ALEGATOS Y SENTENCIA

• El principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales
• Formas especiales de conclusión del proceso: conciliación, allanamiento, reconocimiento de la demanda, transacción, desistimiento o abandono
• Pautas para la confrontación de posiciones y alegatos.
• La sentencia: contenido y debida motivación

MÓDULO 3

I. ACTUACIONES PROBATORIAS

La Nueva Ley Procesal del Trabajo Nº 29497. Los objetivos de la Reforma Procesal Laboral en el Perú.
El Proceso laboral: naturaleza, fundamento y ámbito de aplicación.
Principios.
Propuestas de reforma de la Ley Nº 29497.
Los retos de la litigación laboral en los tiempos del Covid-19.

II. MEDIOS IMPUGNATORIOS

• Apelación
• Casación
• Queja

MÓDULO 4

I. TIPOS DE PROCESOS LABORALES

• El proceso ordinario laboral
• El Proceso abreviado laboral
• El proceso cautelar
• El proceso de ejecución
• Proceso impugnativo de laudos arbitrales económicos
• Procesos laborales no contenciosos

MÓDULO 5

I. CONTEXTO

II. MESA DE PARTES ELECTRÓNICA

• ¿Qué es la Mesa de Partes Electrónica (MPE)?
• ¿En qué sedes se ha implementado la MPE?
• Procedimiento de ingreso de escritos a través de la MPE con firma electrónica o sin ella
• ¿Qué otro tipo de mesas de partes se ha implementado durante el periodo de Emergencia Nacional?
• Ventajas y desventajas del uso de las mesas de partes electrónicas

III. AUDIENCIAS VIRTUALES

• ¿Qué plataformas están utilizando las Cortes para la convocatoria y realización de audiencias?
• Herramientas necesarias para concretizar una audiencia virtual
• Desafíos para los litigantes
• Ventajas y desventajas de la realización de audiencias virtuales
• ¿Qué problemas pueden presentarse en el desarrollo de una audiencia virtual?

IV. GESTIÓN DE PROCESOS EN REMOTO

• Retos de la gestión de procesos virtuales
• Herramientas de seguimiento y alertas
• ¿Cómo afrontar el nuevo escenario de la audiencia virtual?

MÓDULO 6

TALLER SOBRE EL PROCESO LABORAL EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO

I. PRECEDENTES VINCULANTES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EN MATERIA PROCESAL LABORAL.
II. PLENOS JURISDICCIONALES LABORALES EN MATERIA PROCESAL LABORAL.
III. PAUTAS Y RECOMENDACIONES EN LITIGACIÓN ORAL APLICABLES AL PROCESO LABORAL.